Специалист маркетинга в Самарканде - Samarkand - Coca Cola İçecek

Description

Описание

Мы ищем младшего спецалиста по маркетингу в нашу команду в Самарканде.

Обязанности

• Активировать трейд маркетинг программы в традиционном канале сбыта для создания импульсных продаж
• Выезжать в служебные командировки для проведения маркетинговых исследований и отдельных мероприятий;
• Формировать заказов рекламных материалов на уровне традиционного канала сбыта;
• Контролировать сроки доставки, предоставление информации по статусу приходов, рекомендации по размещению рекламных материалов;
• Осуществлять Контроль за своевременностью и правильностью использования маркетинговых материалов и списания неактуальных маркетинговых материалов в традиционном канале сбыта
• Анализ данных в программах FIT и Voyage на ежедневной основе;
• Обобщение и систематизирование маркетинговых оценок в регионах, различной маркетинговой информации, представление их в установленных форматах;
• Постоянное внедрение инноваций, для создания силы бренда на рынке и удержании позиции лидера среди других FMCG компаний и использования опыта бренда для активации каналов.
• Внедрение передовой практики shopper marketing / IMC посредством обучения из ресурсов, а также из опыта других стран.
• Управлять выполнением всех рекламных акций и BTL планов, а также контролировать выполнение и результаты программы.
• Участвовать в совместном бизнес-планировании с ключевыми клиентами и отделом продаж для улучшения работы по каналам.
• Совместно с отделом продаж участие и контроль в заключении договоров с ключевыми клиентами, а также контроль по выплатам за выполнения совместных программ, поддержка отдела продаж для лучшей работы
• Обеспечение эффективного управления программами по каналам
• Внедрение оценочных карт для программ «Shopper Marketing» для обеспечения положительной рентабельности инвестиций.
• Мобилизовать и управлять ресурсами (агентствами / поставщиками) для выполнения программ по каналам.
• Мониторинг бюджета и нацеленность на возврат инвестиций за счет прироста объема, DME Отслеживание через SAP и согласование с учетными записями для выявления любых различий.

Требования

• Высшее образование (предпочтительно экономическое, менеджмент, маркетинг)
• Опыт работы от 3-лет на аналогичной должности
• Microsoft Office, Excel, Word, Power Point, Internet, Outlook
• Английский язык уровень -Intermediate (B-1)

Условия

• Работа в крупной международной компании;
• Официальное трудоустройство по ТК РУз;
• Соц пакеты: транспорт, обед, выдача готовой продукции;
• Возможность карьерного роста и развития;
• График работы 5/ ;
• Заработная плата обговаривается при финальном интервью

What We Embrace: 

• "People Centered" Focus
• Equal Salary Advocate
• A Globally Diverse/An International Workplace
• Inclusive Team-Building Activities
• Digital Learning Opportunities
• Leadership Exposure With Organizational Events
• Inclusive Language And Culture
• Social Clubs/Networks
• Inclusive/Family-Friendly Policies

Who We Are

 

CCI is a multinational beverage company which operates in Türkiye, Pakistan, Kazakhstan, Iraq, Uzbekistan, Bangladesh, Azerbaijan, Kyrgyzstan, Jordan, Tajikistan, Turkmenistan, and Syria. CCI produces, distributes and sells sparkling and still beverages. CCI employs more than 10,000 people, has a total of 33 bottling plants, and 3 fruit processing plants in 12 countries, offering a wide range of beverages to a population base of 600 million people.

Our purpose at CCI is to create value for our employees, customers, consumers, and community. In line with our vision to become the best FMCG company, we put people at the core of everything we do. We achieve successful results with our people who come together as One Team, committing to live by our shared values of passion, integrity, accountability, and teamwork. Our ambition is to become a great place to work, which is inclusive, diverse, and inspiring, with its key organizational and leadership capabilities.

Encouraging a diverse and inclusive organization is core to our commitment at CCI, that's why we nurture it in everything we do. We are proud to become the fourth company to obtain the EQUAL-SALARY global certification and proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action employer, covering in all our countries.

We take responsibility for the future with our Sustainability Commitments for 2030.

Focusing our roadmap on six main areas, including packaging, water, and climate on environmental issues; human rights, diversity & inclusion, and community investments on social issues, we pledged 9 commitments to continuously improve our efforts. To ensure that by the year 2030, 35% of newly hired individuals, 40% of managerial positions, and 50% of executive committee members are comprised of women.

  We're an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, sex, color, national or      social origin, ethnicity, religion, age, pregnancy, disability, sexual orientation, gender expression, or political opinion.